Формирование итоговой оценки

В связи с тем, что результаты проверки одной работы могут учитывать множество различных критериев важно выделить понятие правила оценивания, составляемого преподавателем для формирования оценки студента на основе предоставленной им работе.

Правило оценивания определяется для всех участников задания и применяется для объединения результатов оценки работы программы в единый числовой вид.

Оценка за работу студента может принимать значение от 0 до 100 баллов. Формула вычисления оценки устанавливается преподавателем.

В свою очередь, правило оценивания может быть композитным и совмещать множество подправил, степень влияния которых зависит от выбранных неотрицательных коэффициентов (весов), сумма которых должна быть равна единице. Подправила также могут быть блокирующими, что подразумевает оценивание всей работы в 0 баллов вне зависимости от выполнения других подправил. Возможно создавать блокирующие правила с коэффициентом 0. Формирование итоговой оценки строится по следующей формуле:

,

где - подправило с индексом , - множество индексов блокирующих правил, а - итоговая оценка.

Подправило же применяется для оценки одного конкретного критерия. Значение оценки подправила выражается в виде числа от 0 до 100. Возможные типы подправил, применяемых в различных случаях представлены в табл. 1.

Таблица 1 Типы подправил оценивания

Тип подправила

Правило составления оценки

Долевое

,

Долевое с порогом

,

Штрафное

,

Штрафное с порогом

,

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   Загрузить   След >