Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Бухучет и аудит arrow Автоматизированные информационные технологии в бухгалтерском учете

Автоматизация бухгалтерского учета труда и заработной платы

Предпосылки и особенности автоматизации

Организация учета труда и заработной платы зависит от вида производства, объема обрабатываемой информации, форм и систем оплаты труда, уровня автоматизации учетных работ.

Предпосылки автоматизации:

  • - периодическая повторяемость задач;
  • - неизменность алгоритмов;
  • - широкий круг решаемых задач (практически невозможно автоматизировать все виды начислений).

Особенности автоматизации:

  • - алгоритмы расчетов должны соответствовать действующему законодательству;
  • - большой удельный вес условно-постоянной информации;
  • - большой удельный вес промежуточной информации;
  • - сохраняется частично ручная обработка информации;
  • - по учету заработной платы могут формироваться двух-, трехуровневые АРМ;

Основные задачи комплекса

  • - учет отработанного времени и неявок на работу;
  • - учет и контроль выработки и заработной платы рабочих-сдельщиков;
  • - учет и начисление заработной платы за отработанное и неотработанное время;
  • - расчеты различных видов удержаний;
  • - аналитический учет по работающим (по видам начислений и удержаний);
  • - распределение заработной платы по шифрам производственных затрат (по корреспондирующим счетам, видам продукции, статьям затрат);
  • - свод заработной платы по различным группировочным признакам (категориям работников, структурным подразделениям, в целом по предприятию);
  • - учет расчетов с бюджетом по НДФЛ;
  • - учет расчетов с органами соц.страхования и пенсионного обеспечения по ЕСН;
  • - учет депонированной заработной платы.

Состав входной и выходной информации

Входная информация

Оперативная (переменная) информация

Нормативно-справочная информация

  • - контракты, трудовые договора, приказы
  • - первичные документы по учету выработки
  • - первичные документы по учету рабочего времени
  • - листки нетрудоспособности
  • - заявления работников о перечислениях прочих удержаний (профсоюзные взносы, перечисления в банки, оплата коммунальных услуг и т.д.)
  • - исполнительные листы
  • - заявления работниках о предоставлении стандартных (имущественных)вычетов

Файл остатков - лицевые счета - электронная картотека

Справочники: работником, норм и расценок, тарифно-квалификационные справочники, ставки НДФЛ, ЕСН

Выходная информация:

- электронная картотека (лицевые счета)

  • - расчетные ведомости
  • - расчетные листки
  • - платежная ведомость
  • - ведомость распределения заработной платы по ШПЗ
  • - свод заработной платы по видам начислений и категориям работников
  • - ведомости по НДФЛ
  • - расчетные ведомости по ЕСН
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Право
Психология
Религиоведение
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее