Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Техника arrow Деятельность предприятия автосервиса

Расчет фондов заработной платы

При расчете фонда заработной платы необходимо определить системы оплаты труда, которые целесообразно использовать для каждой категории работников СТОА.

В настоящее время наибольшее распространение для оплаты труда основных производственных рабочих получили системы оплаты труда: в процентах от выручки или сдельная премиальная.

L одовой объем выручки определяется исходя из рассчитанного годового объема работ и средней стоимости одного ремонта.

L одовой объем выполненных работ (услуг) на СТОА в натуральном выражении в среднем равен числу заездов на СТОА в год, т.е.

Vh -- d. (7.25)

Или минимальный объем выручки можно принять равным величине вмененного дохода (ВД) для конкретной СТОА.

При использовании сдельно-премиальной системы оплаты труда заработная плата производственных рабочих будет рассчитываться как:

Зпр -- R ¦ VH, (7.26)

где R - расценка на один ремонт, руб.;

VH - количество ремонта за год, ед.

Расценка определяется как:

R = С ¦ к ¦ t, (7.27)

где С - часовая тарифная ставка 1-го разряда;

ki - тарифный коэффициент i -го производственного рабочего (Приложение Б, табл. Б.10); t - средняя трудоемкость одного ремонта.

Поскольку ремонтные работы на СТОА выполняются, как правило, бригадой в целом, то фонд оплаты труда бригады можно рассчитать следующим образом:

где С1 - тарифная ставка 1-го разряда;

к тар - средний тарифный коэффициент.

Часовая тарифная ставка для рабочих первого разряда рассчитывается исходя из МРОТ, установленного правительством РФ и на данный момент, а также финансовых возможностей организации. То есть часовая тарифная ставка первого разряда не может быть меньше, чем

Зосн - годовой фонд основной заработной платы, руб.

Процент дополнительной заработной платы берется на основе данных организации или рассчитывается как:

Рдоп -- .100, (7.31)

Драб

где Дднев - число дней невыходов из баланса рабочего времени одного среднесписочного работника, дней (Приложение Б, табл. Б.6);

Драб - число рабочих дней организации, исходя из фонда рабочего времени на планируемый период, дней (Приложение Б, табл. Б.5).

Размер премий предусматривается на уровне 10^50 % от основной заработной платы с учетом финансовых возможностей организации. Выполнение расчетов целесообразно представить в виде таблицы

Поскольку СТОА находится на специальном режиме налогообложения, они не являются плательщиками единого социального налога (ЕСН). В связи с этим начисления на заработную плату, входящие в смету затрат, будут включать начисления в пенсионный фонд на страховую и накопительную части трудовой пенсии, уплачиваемые организациями в настоящее время по ставке 14 %, а также начисления в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» деятельность по предоставлению персональных услуг относится к I классу профессионального риска, которому установлен тариф в размере 0,2 % к начисленной оплате труда.

Наименование статьи затрат

Величина затрат, руб

1) МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЗАТРАТЫ

В том числе:

1752316,25

а) запасные части для ТО и ТР подвижного состава

586,37

б) ремонтные материалы для ТО и ТР подвижного состава

685,36

в) затраты на охрану труда

2400

г) затраты на содержание помещений, в том числе:

- затраты на освещение

362640

- затраты на отопление

100270

- затраты на потребление водоресурсов

в т.ч. На технологические нужды

7680

- затраты на содержание и обслуживание оборудования

7596,25

2)ЗАТРАТЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА

В том числе:

1091777,97

- основных производственных рабочих,

1087684,53

- управленческого персонала,

4093,44

3)ОТЧИСЛЕНИЕ НА СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ

393040,06

4) АМОРТИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

151,93

ВСЕГО

3389059,28

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ
 

Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Естествознание
Журналистика
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Недвижимость
Педагогика
Политология
Право
Психология
Религиоведение
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Прочее